HR Manager | 24-32 uur per week

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid dat aansluit bij onze missie en ambities.

• Je bouwt verder aan thema’s als performance management, digitalisering, leren & ontwikkelen en diversiteit & inclusie. Je initieert, adviseert en realiseert.  

• Je bent sparringpartner voor en uitdager van directie, MT en teamleads op het vlak van leiderschap, teamontwikkeling en organisatiecultuur.

• Talentontwikkeling en groeipaden vormgeven, aanjagen en continu verbeteren – zodat onze mensen klaar zijn voor de uitdagingen van de toekomst.

• Je neemt eigenaarschap over HR-aspecten bij organisatieontwikkelingen en weet daarin koers te houden, ook als het schuurt.

Wat breng jij mee?
Vanzelfsprekend heb je een stevige HR-achtergrond en actuele kennis van het vakgebied. Je hebt ervaring met organisatie- en leiderschapsontwikkeling en hebt een heldere visie op de rol van HR in een kennisgedreven organisatie.

Bovenal ben je een verbindende persoonlijkheid met realisatiekracht: je weet ideeën om te zetten in actie. Je bent sensitief voor cultuur en gedrag en hebt het vermogen om daarin richting te geven. Je draagt actief bij aan een organisatiecultuur waarin we elkaar aanspreken, uitdagen en samen groeien.

Ervaring met Management Drives of een vergelijkbare methode is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle rol in een bedrijf dat werkt aan een duurzame, inclusieve en innovatieve toekomst.

• Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.

• Een betrokken en professioneel team, waarbij je direct samenwerkt met en leidinggeeft aan één ervaren HR Adviseur.

• Goede arbeidsvoorwaarden (indicatie bij fulltime: tussen €5.700 en €6.500), flexibiliteit in werktijden en -locatie, variabele beloning, 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding, pensioenregeling.